Wij zijn Groeiers
We zijn gemaakt voor verbinding met anderen. Dat geeft het leven zin. Ook in professionele samenwerking is verbinding essentieel. Hoor je echt wat de ander zegt? Durf je de stap te zetten naar de ander, ook als er een slechte verbinding is? Als we blijven zoeken naar de verbinding, gaan we groeien!
Dit is communicatiegroeiers
De trainingen van communicatiegroeiers draaien om begrip, verbinding en gelijkwaardige samenwerking. Samen gaan we op zoek naar het goud en uitdagingen van jullie team. Met krachtige oefeningen en de juiste aanwijzingen versterk je jouw communicatieve vaardigheden. Daarbij staat jouw eigenheid centraal.
Ik neem als trainer veel positiviteit mee en een passie voor een leven lang ontdekken en leren. Ik heb aandacht voor de groepsdynamiek en voor persoonlijke kwaliteiten die iedereen meebrengt. Dat doe ik met een open houding en veel enthousiasme.
Marloes Selles
Trainer & Eigenaar Communicatiegroeiers
Onze trainingen
Waar wil jouw team of organisatie in groeien? Bekijk het trainingsaanbod of neem contact op voor een training die speciaal voor jullie is ontworpen.
De Wereld van Verschil
Ga met jouw team op ontdekkingsreis in de Wereld van Verschil: Een DISC methode van MapsTell waarmee jullie het gedrag van de teamleden letterlijk in kaart brengen.
DISC staat voor 4 gedragsstijlen: Daadkracht, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Welke stijl heeft jouw voorkeur en welke stijl zet je in tijdens je werk?
De Wereld van Verschil geeft inzichten om samen het gesprek aan te gaan over jullie samenwerking. Samen ontdekken jullie jezelf, elkaar en komen jullie meer in verbinding.
Dit bereik je:
- Inzicht in je eigen gedrag en gedrag van de ander
- Meer begrip voor jezelf en de ander
- Teamleiders weten de individuele ondersteuningsbehoefte per medewerker
- Meer verbinding en een goede werksfeer
Verbindende Communicatie
Je wilt in verbinding zijn met anderen, maar soms is dat zo ingewikkeld. Wat bedoelt hij met die opmerking? Waarom is zij altijd zo dwars tijdens teamvergaderingen? Wanneer we elkaar niet begrijpen ontstaat er afstand.
Wil je meer verbinding ervaren in samenwerking? Wil je een meningsverschil of conflict uitspreken? In deze training leer je de basis van de theorie 'Geweldloze Communicatie' en hoe je die verbinding zoekt en dichtbij jezelf blijft. Het helpt je om uit te zoeken wat jouw eigen gevoel en behoefte is en om te luisteren naar de behoefte van de ander.
Dit bereik je:
- Deelnemers kunnen communiceren vanuit hun behoefte
- Deelnemers kunnen luisteren om te behoefte van de ander te begrijpen
- Deelnemers kunnen de vier stappen van verbindende communicatie toepassen
Meer begrip door feedback
Een goede samenwerking begint bij een open gesprek. Maar feedback geven en ontvangen is soms lastig en spannend. Herken je dat? Dan biedt deze training uitkomst: hier krijg je de kans om te oefenen met jouw feedback skills en om te gaan met de spanning. Durf jij de stap te zetten? Dan zal je zelf ervaren dat feedback zorgt voor meer begrip en verbinding!
Dit bereik je:
- Deelnemers kunnen een feedbackgesprek voeren
- Deelnemers weten waar de spanning voor hen zit en hoe ze daarmee om kunnen gaan.
- Teams vragen meer feedback aan elkaar en ontwikkelen een feedbackcultuur
Omgaan met conflicten
Waar mensen samenwerken ontstaan ook misverstanden. Door verschillende behoeften en gevoelens verandert een meningsverschil zomaar in een conflict. Zelfs wanneer je conflictvermijdend bent.
In the heat of the moment realiseren we ons niet dat er ook bij de ander een hele set aan waarden en belangen schuilgaan en dat jullie daardoor botsen. Met de juiste gesprekstechnieken kan jij respectvol en zelfverzekerd omgaan met een conflict. En dat alles onder het mom van de tegeltjeswijsheid: Zonder wrijving geen glans.
Dit bereik je:
- Medewerkers gaan het conflict niet uit de weg
- Medewerkers kunnen verschillende conflictstijlen inzetten
- Medewerkers ontdekken hoe zij op een ander niveau het gesprek kunnen voeren
- Medewerkers kunnen de-escaleren tijdens een conflict
Maatwerk Training
Wil je een training specifiek voor een bepaalde doelgroep? Of wil je een combinatie van verschillende communicatieve vaardigheden? Ik denk graag met je mee voor een passende oplossing.
Meer informatie