Training: Meer begrip door feedback
Omschrijving
Een goede samenwerking begint bij een open gesprek. Maar feedback geven en ontvangen is soms lastig en spannend. Herken je dat? Dan biedt deze training uitkomst: hier krijg je de kans om te oefenen met jouw feedback skills en om te gaan met de spanning. Durf jij de stap te zetten? Dan zal je zelf ervaren dat feedback zorgt voor meer begrip en verbinding!
Programma
Wat is feedback geven? En waarom is het zo soms zo spannend? We staan stil bij de spanning die het oplevert en onderzoeken hoe dat bij ons zit. Hoe reageer ik op feedback van anderen en waarom vind ik het spannend om aan die ene collega feedback te geven?
Daarna leren we hoe we op de meest effectieve manier feedback kunnen geven. We maken een onderscheid tussen waarneming en interpretatie. En leren een feedback gesprek te voeren in plaats van een eenrichtingsverkeer feedback geven.
Uitproberen is een belangrijk onderdeel van de training. Want zo ontwikkel je taal en ervaring die je helpen om het in de praktijk daadwerkelijk te doen.
Voor wie
- Professionals die feedback geven spannend vinden (en het daarom vaak laten)
- Teams die willen oefenen met feedbackgesprek
- Teams die willen werken aan een feedbackcultuur
- Teams die willen groeien in een professionele samenwerking
Resultaten
- Deelnemers kunnen een feedbackgesprek voeren
- Deelnemers weten waar de spanning voor hen zit en hoe ze daarmee om kunnen gaan.
- Teams vragen meer feedback aan elkaar en ontwikkelen een feedbackcultuur
"Aandacht voor de spanning rondom feedback in combinatie met de vaardigheden voor het voeren van een feedbackgesprek, zorgt ervoor dat het geleerde ook daadwerkelijk toegepast wordt in de praktijk."
Meer informatie
Wil je meer weten over de invulling van de training en of het aansluit bij jouw team? Ik denk graag met je mee!